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公司是由各種人才支撐起來的一方天地，公司的價值由員工共同創造。因此，我們視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納各界優秀且具有潛力的人才，并希望每一位員工都能在公司得到良好發展。
豪潤大家庭由個性鮮活的個人組成，我們看重人，尊重人，堅信員工個人的進步與企業的發展息息相關。豪潤的生命力源于員工的創造力，員工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；員工銳意創新，公司則活力常存。公司的發展需要由員工的力量來驅動，員工個人的發展需要公司提供機遇和發展空間。因此，讓企業和員工都得到最好的發展，是我們的追求。
人才培訓目標：適應和促進公司快速度發展需要，全面提升員工職業素養與綜合素質，塑造健康和諧、員工與企業共同成長的企業文化是公司實施培訓的目標。
培訓計劃管理：公司人力資源為培訓工作的歸口管理機構，負責培訓工作制度、培訓規劃與計劃的制定和編制，具體組織培訓資源開發、培訓計劃的實施和培訓考核評價等工作；各職能部門為本業務領域培訓的具體組織機構；各培訓（實訓）機構為公司培訓項目及經批準自辦項目的實施機構；各所屬企業按管理權限分級培訓工作。
為適應公司快速發展需要，每人每年培訓一般不得少于兩次。相關部門、機構或者員工未完成培訓目標計劃的，年度考核不得評定為優秀。 |
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